拖欠工资违反劳动法，劳动者可以随时辞职。用人单位未及时支付劳动报酬等情况，劳动者有权解除劳动合同。用人单位违法人身自由或危害劳动者安全，劳动者可立即解除劳动合同。解除劳动合同的用人单位应支付经济补偿，标准为每满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算。月工资高于平均工资三倍的，按三倍支付，最高不超过十二年。拖欠工资需支付赔偿金。法律分析；一、工资拖欠半年可以随时辞职吗。可以的，拖欠工资已经违反了《劳动法》规定。《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动合同法》第三十用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同。(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。(二)未及时足额支付劳动报酬的。