根据《劳动法》第七十七条规定，劳动争议可通过调解、仲裁和诉讼解决。当事人可向劳动争议调解委员会申请调解，若无法达成协议，一方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人也可直接向仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不满意的一方可向人民提起诉讼。因此，与公司产生的劳动合同纠纷可通过劳动行政部门和劳动仲裁委解决。法律分析；与公司产生劳动合同纠纷，可以找劳动行政部门以及劳动仲裁委解决。根据《劳动法》第七十七条的规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。