国庆节补课违法，根据教育部减负规定和《全国年节及纪念日放假办法》，学校不得安排补课，以免增加学生负担。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条，如有安排工作需支付高于正常工作时间的工资报酬。法律分析；国庆节补课算违法。国庆节是全体公民放假的节日，学校应当安排教师和学生放假，且根据教育部的相关减负规定，学校不得安排在法定节假日补课，不能因此而增加学生的负担。法律依据：《全国年节及纪念日放假办法》第二条。全体公民放假的节日。（一）元旦，放假1天（1月1日）。（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）。（三）清明节，放假1天（农历清明当日）。（四）劳动节，放假1天（5月1日）。（五）端午节，放假1天（农历端午当日）。（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。