公司不依法给员工交纳社保，建议先收集双方存在劳动关系的证据，然后向劳动局或者社保局投诉举报，要求用人单位为其补缴社保。我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制性的特点，用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该法定义务。劳动关系证据包括：1、双方签订的劳动合同。2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册。3、用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录，购买商业险的记录。4、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件。5、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录。6、用人单位盖章的考勤记录。7、单位出差的证明，如从单位客户那里获得的证据等。8、同事的证言等。