《事业单位人事管理条例》规定：(一)事业单位聘用合同期限一般不低于3年；(二)初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上，试用期为12个月；(三)连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的工作人员，可提出订立聘用至退休的合同，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。法律分析；根据自2014年7月1日起施行的《事业单位人事管理条例》规定。(一)事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。(二)聘用合同的期限初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。(三)事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。拓展延伸；聘用合同的期限与终止条件是什么。