私人老板提涨工资的方法如下：1.观察公司状况，在人员流动频繁、工作量大、难以招到合适人员时提出加薪。2.确保职位独特性，增加议价能力。3.提出加薪时，把握时机，即使上级有所不悦，也会因独特性而慎重考虑。工资谈判的策略。1、了解市场行情：在提出加薪要求之前，先了解同行业、相似职位的薪资水平。2、准备业绩证明：收集和准备能够证明个人工作成绩和对公司贡献的相关资料。3、选择合适时机：选择公司业绩好、个人业绩突出或年度评审时提出加薪要求。4、明确加薪幅度：根据个人业绩和市场行情，提出一个合理的加薪幅度。5、练习谈判技巧：提前准备好谈判的要点，练习沟通技巧，确保表达清晰有力。6、展现职业规划：向老板展示个人的职业规划，说明加薪对于个人职业发展的重要性。