工伤认定申请的条件、需要的材料及赔偿标准。九级工伤一次性就业补偿金为九个月工资，按前一年平均工资计算。用人单位未缴纳工伤保险费的可举报。申请需提交工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明。若材料不完整，需补正后受理。法律分析；9级工伤一次性就业补助金赔偿标准一般是当事人九个月的工资。工资的具体金额需要按照当事人在事故发生前一年的平均工资进行计算。对于用人单位不赔偿的可以进行举报。一、9级工伤一次性就业补助金赔偿标准。九级伤残一次性伤残补助金为9个月的本人工资。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。二、工伤申报条件；