（一）未满国家规定的最低服务年限的。（二）在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的。（三）重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的。（四）正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的。（五）法律、行规规定的其他不得辞去公职的情形。一、辞职后要注意什么。（一）辞职时间；《劳动法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以。当然，如果双方协商，公司同意您不提前30天通知的除外。（二）不辞而别需要承担责任吗。如果您因个人原因离职，但不按照法律的要求提前通知用人单位，司法实践中会被视为违法解除。依据劳动第九十条规定，劳动者违反本法规定解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。（三）试用期的离职时间。