厂里不买社保的补偿情况如下：1、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以依法解除劳动合同。2、解除劳动合同后，用人单位应向劳动者支付经济补偿。3、经济补偿的计算方式为：员工每工作满一年，支付一个月的工资。工作六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，支付半个月工资。4、员工也可以向社会保险经办机构举报用人单位不缴纳社保的行为。社保的补偿责任。1、补缴社保：企业需为员工补缴未缴纳的社保费用。2、支付滞纳金：根据相关法规，企业可能需要支付未按时缴纳社保的滞纳金。3、赔偿损失：员工因企业未购买社保而遭受的损失，企业需进行赔偿。4、承担法律责任：企业可能面临行政处罚或法律诉讼。