按法律要求要单位去申请工伤，若单位不申请，只能个人申请。然后要看企业是否为员工参保。一、如果没有参保的话，所有的工伤待遇支付将全由企业承担。二、如果参保，停工留薪期间工资待遇、伤残津贴以及员工与公司之间解除劳动关系之后的一次性伤残就业补助金等企业承担。其他就走医疗保险和走工伤保险支付了，包括医疗费用、工伤一次性伤残补助金、伤残津贴等。（伤残鉴定评级才有伤残待遇。）如果老板不赔，劳动仲裁容易赢。————————————————————《广东省工伤保险条例》第三十四条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为十三个月的本人工资，八级伤残为十一个月的本人工资，九级伤残为九个月的本人工资，十级伤残为七个月的本人工资