工伤职工因工作原因导致手指骨折可申请工伤赔偿，但需先申请工伤认定，双方需存在劳动关系；认定后需申请劳动能力鉴定，最终职工可提起劳动仲裁要求用人单位承担工伤保险待遇。法律分析；上班期间手指骨折如果是因为在工作场所内的工作原因导致的，可以申请工伤赔偿。工伤职工与用人单位就工伤发生争议，要想获得工伤保险待遇，必须先申请工伤认定，而认定工伤的前提必须是双方存在劳动关系；认定工伤后，还需要申请劳动能力鉴定，最后职工才能提起劳动仲裁，要求用人单位承担工伤保险待遇。拓展延伸；上班期间手指骨折，如何保障工作权益。