工伤认定是关键，申请工伤认定后，单位应垫付医药费并按原待遇发放工资；稳定后可申请劳动能力鉴定并索要伤残赔偿。根据《工伤保险条例》，七至十级伤残享受一次性伤残补助金。对鉴定结果不服可提起再次鉴定申请，最终结论由省级劳动能力鉴定委员会作出。若对工伤认定结论、缴费费率、协议履行或保险待遇有异议，可申请行政复议和提起行政诉讼。法律分析；1、首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这个很关键，也是所有问题的前提，不申请工伤认定，一切都是白搭，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请。