法律分析。职工患病休假的疾病救济费的算法：在职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。法律依据。《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》 第七条。工人职员的工资按日或按月计算者，享受劳动保险待遇时，如按本人工资计算，均以该工人职员每日或每月所得工资为计算标准。《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》 第。