病假工资的计算方法和标准。根据劳动合同、集体合同或协商确定基数；根据工龄确定计算系数。计算公式为：病假工资=(计算基数/21.75)×计算系数×病假天数。根据劳动部意见，病假工资可以低于最低工资标准的80%。法律分析；员工病假工资的计算方法如下：1、病假工资的基数按照以下三个原则确定。(1)劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同(工资集体协议)标准确定。(2)劳动合同、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议。