法律分析。端午节，放假1天，用人单位应当依法支付工资。在法定节假日工作的，应当按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资。法定节假日加班工资=加班工资基数÷21.75×天数×300%。计算加班工资的基数应以劳动合同约定的劳动者本人的工资标准确定。劳动合同没有约定，按集体合同约定的加班工资基数确定；劳动合同、集体合同均未约定的，按劳动者本人正常劳动应得的工资确定。法律依据。《全国年节及纪念日放假办法》。第二条 全体公民放假的节日。（一）元旦，放假1天(1月1日)。（二）春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三)。（三）清明节，放假1天(农历清明当日)。（四）劳动节，放假1天(5月1日)。（五）端午节，放假1天(农历端午当日)。（六）中秋节，放假1天(农历中秋当日)。