一、过节费和年终奖的区别。1、年终奖，就是年底发放的奖金。一般福利较好的私人企业，每年的年终奖会发放一个月左右的工资，很多企业都是对上年度全员工作表现的奖励，过节费也就是节日补贴，这算是公司给的一种福利。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条。经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。二、劳动合同年终奖过节费是必须写的条款吗。1、劳动合同年终奖过节费不是必须写的条款，劳动者在与用人单位签订劳动合同时，应注意劳动合同的各项条款。2、根据相关法律法规的规定，劳动合同应当以书面形式订立，并一般具有以下条款。