因病辞职的员工不享有经济补偿权。新劳动法规定，员工主动辞职的情形下，用人单位无需支付经济补偿。然而，在特定情况下，如单位未提供劳动保护或未及时足额支付劳动报酬等，员工可以行使法定解除权并享受经济补偿。劳动者主动辞职一般不需要支付经济补偿，符合《劳动合同法》第四十六条情形之一的，用人单位应支付经济补偿。法律分析；因病辞职的员工并不属于法律规定的需要用人单位支付经济补偿的情况，因此无权要求单位给予经济补偿。一、新劳动法辞职怎么赔偿。