劳动仲裁辞退赔偿按工作年限计算；劳务派遣可申请劳动仲裁解决争议；申请劳动仲裁通知书需包括申请人、被申请人信息、申请事项、事实和理由、结束语和呈文对象。法律分析；一、劳动仲裁辞退赔偿怎么算。劳动仲裁辞退赔偿的计算是根据劳动者在本单位工作的年限来计算。1.每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。2.六个月以上不满一年的，按一年计算。3.不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第一款规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。二、劳务派遣发生劳动争议可以申请劳动仲裁吗。劳务派遣发生下列劳动争议可以申请劳动仲裁。