员工出差期间发生交通事故，单位应负责员工的工伤处理，即使员工违反交通法规导致事故和自身受伤。单位不得要求员工赔偿车辆损坏，只能根据劳动纪律违反相关条款给予行政处分。单位在此类事故中也需承担责任，应对员工的安全生产教育不足负责。法律分析；1、出差发生交通事故公司负责负责，如果员工是开车为单位办公事，由于违反交通法规肇事，造成了自身的伤害，单位是应按工伤处理的。2、造成的车辆损坏也不能由员工赔偿，只能按违反劳动纪律的相关条款处理给予行政处分。3、在这样的事故中单位也是有一定责任的，应承担对员工安全生产教育不够的责任。拓展延伸；出差期间发生交通事故，公司的法律责任和赔偿责任如何界定。