请求解除竞业约定，是否需要经过仲裁，视情况而定。1、因竞业产生纠纷的，双方可以协商处理。2、如果双方协商不成，竞业纠纷属于劳动争议，可以申请先仲裁，当事人对仲裁裁决不服的，可以向人民起诉。竞业协议是双务有偿协议，离职员工承担保守原企业商业秘密、不与原企业竞争的义务，应享有获取一定经济报酬的权利，目的是平衡双方的利益，合理设置双方权利义务是关键。对于负有保密义务的劳动者，用人单位可以与其签订竞业协议，约定竞业的期限、范围、地域等事项，但期限最长以二年为限。竞业协议的补偿金规定如下：