竞业条款是用人单位在劳动合同或保密协议中约定的一种条款，旨在保护用人单位的商业利益。其主要思想是，在员工离职后的一定时间内，员工不得在与用人单位所从事业务相同或相似的业务中从事相关活动，否则需要向用人单位支付违约金。这一条款主要规定了竞业的范围、条件和违约责任等方面，以维护用人单位的利益和稳定。同时，竞业条款也可以在劳动合同中单独存在，而不必依赖其他保密协议。法律分析；竞业可以设定违约金。用人单位与劳动者可以在劳动合同或者保密协议中约定竞业条款，并约定经济补偿和违约金，劳动者违反竞业约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。拓展延伸；竞业中的违约金如何约定。