擅自离职的法律后果。1、无故旷工，自动离职处理。2、违法解除劳动合同，需赔偿责任。3、违约赔偿，包括费用和经济损失。4、用人单位需承担连带赔偿责任。法律分析；擅自离职会有以下法律后果。1、职工在劳动关系存续期间，未经批准而擅自离职均属无故旷工行为，发生争议以自动离职处理。2、职工自动离职属于违法解除劳动合同，应当按照《违反有关劳动合同规定的赔偿办法》承担赔偿责任。3、劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的，劳动者应赔偿用人单位损失，包括用人单位招收录用其所支付的费用，用人单位为其支付的培训费用，对生产、经营和工作造成的直接经济损失及劳动合同约定的其他赔偿费用。