本段内容讨论了竞业合同违约金的计算标准和参考竞业经济补偿金的标准。尽管《劳动合同法草案》中没有对竞业合同违约金的数额上限进行，但在司法实务中，用人单位可以参考竞业合同上限的规定来确定违约金的数额。而竞业合同违约金和竞业经济补偿金的标准在司法实践中，一般是不低于劳动者工资的20%，一般在工资的30-50%之间。法律分析；一、竞业合同违约金的计算标准。尽管《劳动合同法草案》中没有对竞业合同违约金的数额上限进行，即用人单位不得在劳动合同中规定劳动者承担的违约金超过用人单位给予的经济补偿的三倍的规定，但是这种对竞业合同上限的规定，在司法实务中仍然可以作为确定竞业合同违约金的一个计算标准。