工资集体协商概述；工资集体协商，是指职工代表与企业代表依法就企业内部工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平等事项进行平等协商，在协商一致的基础上签订工资协议的行为。是职工个人与企业订立的劳动合同中关于工资报酬的标准，不得低于工资协议规定的最低标准。工资集体协商内容；《工资集体协商试行办法》第七条工资集体协商一般包括以下内容。(一)工资协议的期限。(二)工资分配制度、工资标准和工资分配形式。(三)职工年度平均工资水平及其调整幅度。(四)奖金、津贴、补贴等分配办法。(五)工资支付办法。(六)变更、解除工资协议的程序。(七)工资协议的终止条件。(八)工资协议的违约责任。(九)双方认为应当协商约定的其他事项。第协商确定职工年度工资水平应符合国家有关工资分配的宏观，并综合参考下列因素。