法律分析：职工工资集体协商代表应当履行下列职责。参加职工工资集体协商。及时向本方人员公布协商情况并征求意见，解答本方人员的询问。提供与职工工资集体协商有关的真实情况和资料。代表本方参加职工工资集体协商争议的处理。监督工资集体合同的履行。法律、法规和规章规定的其他职责。协商双方的首席代表在工资集体协商期间除履行协商代表的职责外，还要轮流担任协商会议执行。协商会议执行的主要职责是负责工资集体协商有关组织协调工作，并对协商过程中发生的问题提出处理建议。法律依据：《工资集体协商试行办法》第一条：为规范工资集体协商和签订工资集体协议的行为，保障劳动关系双方的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定，依据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定，制定本办法。