竞业补偿迟发失效，根据中国劳动合同法，劳动者可以解除竞业协议。竞业适用于高级管理人员、高级技术人员和其他有保密义务的人员。竞业解除情形包括协商解除、用人单位解除和劳动者要求解除。劳动者未支付经济补偿或用人单位明确表示不支付补偿费时，竞业条款对劳动者不具约束力。竞业的范围、地域和期限应在合法范围内约定。法律分析；一、竞业补偿迟发多久失效。根据我国法律规定，竞业补偿迟发的，经催告后仍然不支付经济补偿的，劳动者可以解除竞业协议。《中华人民共和国劳动合同法》。第二十三条【保密义务和竞业】用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。