学徒期和见习期是对新招劳动者和毕业生的培训方式，与试用期不同。学徒期根据技术等级标准确定时间，见习期一般为一年，试用期不超过6个月。学徒期是必须执行的，试用期是约定达成的。学徒期针对特定岗位的新招劳动者，见习期针对毕业生，试用期适用于初次就业者。法律分析；学徒期是对某些进入工作岗位的新招劳动者熟悉业务、提高工作技能的一种培训方式。见习期是根据国家有关规定对新录用的大中专、技校毕业生执行的实习期限。这两种形式与试用期不同，其主要区别在于。（1）期限不同。学徒期是按照技术等级标准所要求的时间来确定；见习期一般是一年的时间，而试用期不得超过6个月。（2）确定方式不同。学徒期是按照现有政策法规必须执行的；而试用期是由约定达成的。