法律解析。事实劳动关系主要有以下几种形式。(一)应签订而未签订劳动合同。(二)以口头问答代替书面合同。(三)以其他合同代替劳动合同，如在租赁合同，承包合同，兼并合同中规定职工的安置条件和待遇问题。(四)劳动合同期满后，未终止或未签订手续而形成的劳动关系。(五)劳动合同必备条款欠缺或部分内容违法，导致合同无效而形成的劳动关系。【法律依据】。《中华人民共和国劳动合同法》 第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。