转正之后辞职跟试用期辞职的不同之处在于，提前通知用人单位的时间不同。试用期辞职一般提前3天最多，转正后辞职一般要提前30天。辞职手续不同 转正之后辞职要书面辞职申请走正规的辞职手续；而试用期辞职一般只要口头说下就行，也就是说试用期辞职的辞职手续更为简单。试用期和正式工被辞退时，最大的区别是有没有经济补偿，试用期职工不符合录用条件被辞退的，没有经济补偿，正式工被辞退是有经济补偿的。一、试用期过后辞退补偿标准。辞退补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的辞退赔偿。补偿标准；一、辞退员工需支付补偿金的法定情形。根据法律规定，员工在下列情况下被辞退的，用人单位应支付经济补偿。