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时长:00:00更新时间:2024-07-26 18:47:45
法律分析。侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。法律依据。《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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什么情况需要给误工费?相关信息
什么情况需要给误工费?相关问答
  • 撞到滴滴车要误工费是否要给

    二、如果对方驾驶的滴滴车在事故中受损,且能够提供因事故导致的误工损失证明,那么按照法律规定,您可能需要对对方的实际误工收入进行赔偿。三、车辆停运损失费是指营运车辆在交通事故中遭受损害,导致无法正常运营,从而造成的经济损失。这种损失应当由事故责任方承担。四、最高人民法院的批复明确指出,在交通事故损害赔
  • 工伤认定的注意事项,了解一下?

    1.钢笔或签字笔填写,字体工整清楚。2.申请人为用人单位或工会组织的,在名称处加盖公章。3.事业单位职工填写职业类别,企业职工填写工作岗位(或工种)类别。4.伤害部位一栏填写受伤的具体部位。5.诊断时间一栏,职业病者,按职业病确诊时...
  • 什么情况下需要赔偿误工费

    法律分析:需支付误工费的状况:1. 因侵害他人导致人身损害时,应当支付误工费。2. 在合同中,若一方未履行或未按约定履行合同义务,导致另一方或受害方无法进行正常生产劳动并丧失收益,应承担误工费。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条 规定,侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费...
  • 什么情况下需要赔偿误工费

    1. 当个人因遭受侵权行为导致伤害,并因此需要接受医疗治疗或休息时,期间所丧失的工作收入,包括工资、奖金、津贴等,应作为误工费予以赔偿。2. 若合同当事人未能履行合同义务或履行不符合约定,造成另一方或受害方无法从事生产劳动并获取报酬,实际损失应包括因此丧失的工作收入等,这也构成了误工费的赔偿...
  • 什么情况下需要赔偿误工费

    1. 当受害人因侵权行为受到伤害,需要就医治疗或休养期间,他们因此而未能获得的工资、奖金、津贴和其他补贴等,都应该计入误工费的赔偿。2. 若合同一方当事人不履行合同义务或履行义务不符合合同约定,导致受害人或另一方当事人无法进行生产劳动和获得报酬,实际损失包括受害人或另一方当事人因此而未获得...
  • 修车保险公司给车主付误工费条件要求有哪些

    再者,事故责任明确。必须是在被保险车辆承担责任的事故中,保险公司才会考虑支付误工费。如果事故责任不在被保险车辆,保险公司通常不会承担此项费用。另外,误工费的赔偿通常在合理范围内。会根据实际的误工情况、行业平均收入水平等来综合判定赔偿金额,并非无限制赔付。最后,要在保险合同约定的范围内。不...
  • 什么情况下有误工费

    需要注意的是,在主张误工费时,应提供充分的证据证明因侵害行为导致的实际收入减少情况。这通常包括工资单、收入证明、税单等文件。此外,误工费的计算方式也需遵循相关法律法规的规定,确保计算的准确性和合理性。总的来说,误工费是法律赋予受害者的一项重要权利,旨在保障其因侵害行为导致的经济损失得到...
  • 什么情况下赔偿误工费

    一、何种情况下需赔偿误工费 在以下情况下,应当赔偿受害人的误工费:1. 根据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条,侵害他人造成人身损害的,应当赔偿受害人因误工减少的收入。2. 合同一方当事人不履行合同义务或履行义务不符合合同约定,导致受害人或另一方当事人无法进行生产劳动和获得报酬,根据...
  • 自己在哪些情况支付误工费

    您在以下情况下可能需要自行支付误工费:当您因个人原因导致他人受伤,且对方因此无法正常工作,导致收入减少时。具体来说:因您个人原因造成他人人身损害:这是支付误工费的前提条件,即您需要为因自己的行为而给他人带来的伤害负责。对方因此无法正常工作:受伤者因伤害而无法从事其原本的工作,这是误工费...
  • 什么情况下可以主张误工费?已退休员工是否可以主张?

    那么可以要求赔偿实际减少的收入作为误工费。 提供有效证据:已退休员工需要提供充分的证据来证明其实际在从事劳动以及因伤害导致的收入减少,例如返聘合同、单位出具的证明、收入记录等。总结:误工费的主张主要基于受害人因伤害导致的实际收入减少,已退休员工在符合上述条件的情况下同样可以主张误工费。
  • 什么情况下可以要求赔偿误工费

    在何种情况下可索要误工费赔偿?1. 收入证明的提供:当事人需要提供具体的收入水平证明,若没有固定收入,则应提交过去三年的收入情况证明。2. 确切的误工时间:误工时间应根据医疗机构出具的医嘱来确定,包括休息、营养和护理的必要时间。3. 受伤证据的提交:需要有医院出具的诊断证明或病历,以证实误工...
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  • 员工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作一段时间接受工伤医疗的,用人单位需要负责,要进行工伤鉴定,确定工伤伤残程度。在停工留薪期间内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
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