2、经济补偿金的计算方式是，根据您在公司工作的年限，每满一年支付一个月的工资。如果工作超过六个月但不足一年，按一年计算；如果不足六个月，则支付半个月工资的经济补偿。3、如果您的月工资高于所在城市上年度职工月平均工资的三倍，那么支付的经济补偿金将以三倍职工月平均工资为限，且支付的经济补偿金年限最高不超过十二年。4、在这里，“月工资”指的是您在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。5、如果用人单位违反法律规定解除或终止劳动合同，而您要求继续履行合同，用人单位必须继续履行。如果您不要求继续履行合同，或者合同已无法继续履行，用人单位应按照法律规定支付赔偿金。6、如果用人单位在您开始工作后超过一个月但不满一年未与您签订书面劳动合同，那么用人单位应每月支付给您两倍的工资。