没签劳动合同突然离职公司无权扣工资，劳动者可投诉或申请劳动仲裁。未签合同情况下，老板拖欠工资，可向行政部门投诉或劳动仲裁委员会申请仲裁。劳动和社会保障部通知可提供证明材料。劳动争议可向调解组织申请调解，不成可申请仲裁，裁决不服可提起诉讼。《劳动法》第五十条规定不得克扣或拖欠工资。《劳动争议调解仲裁法》第五条规定申请仲裁程序。法律分析；一、没签劳动合同突然离职公司是否有权扣我工资。没签劳动合同突然离职公司无权扣工资。无论怎样离职，是否签订劳动合同，单位都无权扣押劳动者工资。如果劳动者没有按照法律规定提前三十天通知单位突然离职给单位造成损失的，单位可以要求劳动者赔偿，但是也不能克扣劳动者工资。如果单位在劳动者离职后扣押工资的，则劳动者可以到劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。《劳动法》第五十条；