法律分析：工伤认定和社保理赔有一定的关系，但并非必须经过工伤认定才能进行社保理赔。工伤认定是指劳动者在工作中因工作原因发生事故或患病而被认定为工伤。而社保理赔是指在参保期间，参保人员因意外事故或疾病导致身体受到损害而申请报销相关医疗费用、工伤待遇等社保福利。根据《社会保险法》规定，社保基金用于支付参保人员的各项社会保险待遇，包括工伤待遇。而工伤认定是为了确认劳动者是否符合工伤保险待遇的条件，在获取工伤待遇时需要进行认定。但如果参保人员因意外事故或疾病导致身体受到损害，并非一定需要经过工伤认定，可以直接申请社保理赔。因此，社保理赔和工伤认定之间是一种关系而非依存关系，二者均为参保人员提供社会保障服务的方式，具体的申请流程和操作细节需参考相关法规。法律依据。