辞职离职程序包括提前提交辞职请求、主管沟通、申请审批、离职手续办理。正式员工需提前30天通知，试用期员工为3天。急辞是一种辞职方式，劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。法律分析；正式员工需要提前30天通知，试用期员工是3天。急辞是辞职的一种方式，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职离职的一般程序为提前提交辞职请求，员工主管与辞职员工积极沟通，辞职申请表经各级领导签署意见审批，员工辞职申请获准，办理离职移交手续。拓展延伸；急辞申请的截止日期是多久。