&#128161；各位小伙伴们，你们是否遇到过公司不签劳动合同的情况呢？别担心，今天就来给大家科普一下，如果公司不签劳动合同，我们应该如何维护自己的权益，以及如何获得相应的赔偿。&#128204；首先，我们要明确一点，公司不签劳动合同是违法的行为。根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位应当在用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同。如果用人单位违反这一规定，劳动者有权要求用人单位支付双倍工资作为赔偿。&#128269；那么，如何确定公司是否违反了这一规定呢？很简单，只要你在公司工作满一个月，而公司仍未与你签订书面劳动合同，那么你就可以向公司提出要求支付双倍工资的赔偿。