误工费计算需根据劳动者实际工资，可提供工资卡流水、工资单、纳税证明等具体收入数据；无固定收入者可提供近三年收入状况证明或所在行业平均工资证明。法律分析；误工费计算的是劳动者的实际工资，劳动者可以提供相关证据证明自己主张的工资数额，比如。1、具体的收入水平数据，可以是工资卡发工资的流水信息、工资单、纳税证明等。2、没有固定收入的可以提供一段时间(前三年)收入状况证明。3、没有固定收入的还可以提供所从事行业平均工资的证明材料。拓展延伸；没有合同的情况下，如何合理计算误工费。