保密协议和竞业限制协议是两个不同的法律概念。保密协议要求劳动者保守商业秘密，而竞业限制协议要求劳动者不得在解除或终止劳动合同后一定期限内从事竞争业务。保密协议保护商业秘密，竞业限制协议保护用人单位的合法权益。法律分析；(1)保密义务一般是法律的直接规定或劳动合同的随附义务，不管用人单位与劳动者是否签订保密协议，劳动者均有义务保守商业秘密。而竞业限制是基于用人单位与劳动者的约定产生，没有约定的，无须承担竞业限制义务。(2)保密义务要求保密者不得泄露商业秘密，侧重的不能“说”，竞业限制义务要求劳动者不能到竞争单位任职或自营竞争业务，侧重的是不能“做”。(3)保密义务劳动者承担的义务仅限于保密，并不限制劳动者的就业权，而竞业限制义务不仅仅限制劳动者泄密，还限制劳动者的就业，劳动者的负担重很多。