工资集体协商合同审查程序一、依据《工资集体协商试行办法》(劳动和社会保障部第9号令)。二、程序1.工资协议签订后，应于7日内由企业将工资协议一式三份及说明报送劳动保障行政部门。2.劳动保障部门对工资集体协商双方代表资格、工资协议的条款内容和签订程序等进行审查。3.经审查对工资协议无异议，及时向协商双方发出《工资协议审查意见书》。《工资协议审查意见书》中有修改意见的，双方应就修改意见及时协商，修改工资协议，并重新报送劳动保障行政部门。三、服务承诺收到以企业报送的全部材料后，5个工作日内完成审查工作。四、职能部门劳动工资科。