本文介绍了如何评估职务发明专利的法律标准以及申请专利的注意事项。其中提到，职务发明指的是员工在完成单位指派任务的过程中所做出的发明创造，而非职务发明的专利则是指员工完全依靠自己的物质条件所取得的成果。在申请专利时，需要注意提交权利要求书、请求书、说明书等文件，并遵守先申请的原则。如果员工私底下的一些创作被用人单位发现并提供物质支持，那么专利的归属权需要通过书面合同进行约定。法律分析；一、关于如何评估职务发明专利的法律标准，可以参考以下三点。1.员工在本职工作中所做出的发明创造。2.员工在超出本单位交付的本职工作范围之外的任务中做出的发明创造。3.员工在离职、退休或调动工作后1年内，与原单位承担的本职工作或单位分配的任务相关的发明创造。