国企合同到期有权辞退，辞退员工需支付经济补偿。劳动合同可以在试用期间、违反规章制度、严重失职、对单位造成损害、与其他单位建立劳动关系、违法犯罪等情况下解除。用人单位可以随时解除合同，但需提前通知员工或支付补偿金。法律分析；一、国企合同到期会被辞退吗。国企合同到期有权辞退的。1、在中国的企业，部分国企还是外资或者是私人企业，都应该遵守法律的规定。都是可以辞退员工的，只是分合法或者不合法辞退。2、企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明。第一，无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。第二，合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿。第三，单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿。第四，员工严重违反公司纪律，单位不需要支付补偿。