劳动合同是受《劳动合同法》专门保护的，相比劳务合同，其保障劳动者权益更全面。签订劳动合同能够降低用人单位的经营风险，同时更好地保障劳动者的合法权益。法律分析；劳动和劳务合同之中，劳动合同的保障更为全面更好。劳动合同受《劳动合同法》的专门保护，用人单位需要为签订劳动合同的劳动者缴纳社保，需要保障其享有获取劳动报酬、劳动保护条件等权利。其规定比一般民事合同法律关系的相关规定更为全面、详尽。而劳务合同是民事合同，是经济实体的单位之间、公民之间以及它们相互之间在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。签订劳动合同的流程有。1、用人单位与劳动者就合同主要事项达成一致。2、当事人应当采用书面形式订立合同。3、用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章。