我的经历：面试谈的是测试岗，发的录用通知函写的是测试岗，入职不到一个月不咨询我意见，直接给我调到完全不相干的物流岗位。和部门大领导反应，直接一句：“我不管你这些，我就管的是你在这干还是不干”。他也是在赌你不敢离职。因为你刚离职又新入职，看你有没有勇气再离职。以损害求职者为基础的运行模式，这是一个企业败亡的征兆。我的损失。1.完全没有干过物流报关海关这些事情，周边同事也是柄着多一事不如少一事原则不管，天天心情不好。2.当初七月份面试忽悠的好，所以我才放弃了上一工作的年终奖金，这一笔钱也损失了。3.后面我又花费一个月时间找工作，一来一回损失了两个月的工资和三个月的时间。作为个人无法和一家公司耗，损失最大的是我本身，所以作为求职者希望看到这个，提高警惕，最好远离。