工龄的管理在社保局，只要上了社保就有工龄，缴纳15年后就可以领取养老金。失业期间继续缴纳养老保险金仍算工龄。特殊工种和环境下的工龄可折算。单位签订劳动合同但未缴纳社保不算工龄，可申请补缴。企业存在买断工龄的情况，离职后工龄保存，经济补偿标准由企业决定。法律分析；工龄；工龄可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄。本企业工龄(连续工龄)是指工人、职员在本企业内连续工作的时间。一般工龄包括连续工龄，能计算为连续工龄的，同时就能计算为一般工龄；但一般工龄不一定就是连续工龄。