住房公积金高的单位一般是国有企事业单位以及部分高新科技企业。住房公积金的高低与所在单位的经济实力、员工福利政策紧密相关。在一般情况下，国有企事业单位由于其稳定的经济来源和较为完善的福利制度，往往能够为员工提供相对较高的住房公积金。这些单位可能包括政府机构、大型国有企业、银行、学校、医院等。他们为员工提供的住房公积金不仅仅是基础工资的一定比例，还可能包括额外的补贴和奖励。此外，一些高新科技企业，尤其是处于快速发展阶段、盈利能力强的企业，为了吸引和留住优秀的人才，也会提供较高的住房公积金。这些企业通常具有市场化的薪酬体系和灵活的福利策略，会根据员工的岗位价值、贡献以及市场行情来制定相应的住房公积金标准。