法律分析。具体规定是；所在单位所有总人工数的1.5%到1.7%左右。由于各个省市不同，根据的依据也不相同。大概都是根据自己所在地的政策进行划分。这是一种国家用法律的形式对用人单位进行一点的规定。残疾人的保证金应该是根据国家的法律进行缴纳。根据所在企业员工的人数和工资，进行一定数目的缴纳，为国家的残疾人保障事业作出自己应有的贡献。我国在社会的稳定和国家的发展水平。依据法律缴纳残疾人保证金是每个社会企业应该做的责任和义务。每个用人单位和企业都应该要及时缴纳。如果企业没有按照国家规定的方式缴纳残疾人的就业保障将会受到一定的惩罚。如果未缴纳取保证金财政部门将会给予警告。如果仍然不交的，还应该按照一定的利息进行缴纳纳金。缴纳残疾保障金是根据国家的标准进行缴纳法律依据。