劳动合同解除的认定时间：双方协商解除合同以签字或盖章时间为准；用人单位单方解除需书面通知送达劳动者；裁员解除以通知被裁减劳动者时间为准；劳动者解除需通知用人单位并按规定时间为准；劳动合同期满、任务完成或达到退休年龄为终止的认定时间。用人单位未送达解除决定或未公告告知时，决定无效，劳动者可请求撤销并获赔偿。劳动合同终止前需提前通知劳动者，并办理相关手续。法律分析；1、双方协商解除合同：用人单位与劳动者在协议解除合同的文本上签字或盖章时间为解除时间。2、用人单位单方随时解除合同：用人单位书面通知送达劳动者的时间为解除时间。