试用期是劳动合同期限中的一段特殊工作期间，用人单位和劳动者在此期间享有特定权利。根据劳动合同法规定，如果劳动者在试用期内不符合条件，用人单位可以解雇，否则视为符合录用条件，自动转为正式员工。法律分析；试用期是劳动合同期限中的一段特殊的工作期间。在这段期间内，用人单位和劳动者都有较便捷的的权利。但是这段期间的认可有形式的底限、依据劳动合同法的规定，在试用期内职工不符合试用条件的，用人单位可以辞退，如果用人单位不辞退的，视为符合录用条件，自动转为正式员工。拓展延伸；职场新人：如何顺利转正并获得职业发展。