劳动合同法规定，用人单位应当在办结工作交接时支付经济补偿给劳动者。如果用人单位未及时支付，劳动行政部门可以责令其限期支付，并要求支付赔偿金，赔偿金金额为应付金额的50%以上100%以下。此外，劳动合同法还规定了其他情形下用人单位应支付经济补偿的情况。法律分析；用人单位依照劳动合同法的有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。如果用人单位不及时发给经济补偿的，劳动合同法第85条规定了法律责任：解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的，由劳动行政部门责令限期支付经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。法律依据；《劳动合同法》；第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。