劳动争议纠纷。可以申请仲裁。申请劳动争议仲裁应满足下列条件：1、申请仲裁人应为劳动争议的当事人；2、当事人申请仲裁的事项是与劳动权利义务有关的劳动争议。3、当事人应在知道或应当知道其权利受侵害之日起一年内申请仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁﹔对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。张律师想咨询劳动纠纷。