劳动合同法规定，用人单位应当在办结工作交接时向劳动者支付经济补偿。如果未及时支付，劳动行政部门可以责令用人单位限期支付，并要求加付赔偿金。此外，劳动行政部门还可以要求用人单位支付劳动报酬、加班费等。法律分析；用人单位依照劳动合同法的有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。如果用人单位不及时发给经济补偿的，劳动合同法第85条规定了法律责任：解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的，由劳动行政部门责令限期支付经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。法律依据；《劳动合同法》；第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的。